Аккаунт-менеджер
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя ?
Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др.
У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и оперативности сотрудников. Одним из новых продуктов нашей компании является Smart Contract (SC) - платформа цифровых продаж автомобилей. Именно поэтому мы находимся в поисках нового коллеги в лице активного и инициативного Аккаунт-менеджера.
Цели позиции:
Увеличение количества проводимых сделок через Smart Contract.
Чем предстоит заниматься:
- Обзвон существующей базы клиентов на предмет расширения оказываемых услуг и сервисов в SC;
- Прием звонков и консультация клиентов по услугам и сервисам;
- Увеличение количества заявок в рамках SC;
- Мониторинг использования SC;
- Пополнение базы знаний продукта.
Что нужно знать/иметь:
- Опыт продаж/поддержки клиентов 1-3 года;
- Опыт работы в дилерском центре;
- Ориентация на результат;
- Сильно развитые навыки коммуникации;
- Грамотная речь и письмо.
Будет плюсом:
- Опыт работы с цифровыми продуктами в авто/в IT, digital;
- Английский язык не ниже Intermediate (B1).
Что мы предлагаем:
- У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
- У нас увеличенный отпуск - 32 дня;
- У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае - чтобы дело делалось и процессы не страдали;
- У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в openspace, то этот вариант для тебя;
- У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
- Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
- Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
- Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.
Если ты считаешь, что умеешь грамотно планировать свои задачи, ответственно подходишь к их решению, активные изменения воспринимаешь как новые возможности, тогда скорее откликайся на нашу вакансию.
Будь готов выполнить небольшое задание.
